Ejemplo de motivacion extrinseca

Ejemplo de motivacion extrinseca

Ejemplo de motivación intrínseca

La motivación se refiere a un deseo, necesidad o impulso que contribuye y explica los cambios de comportamiento. En general, los motivadores proporcionan algún tipo de incentivo para completar una tarea. Una definición de motivador lo explica como una fuerza «que actúa sobre o dentro de una persona para iniciar un comportamiento». Además de los motivos biológicos, las motivaciones pueden ser intrínsecas (derivadas de factores internos) o extrínsecas (derivadas de factores externos). La teoría de los incentivos sostiene que las personas están motivadas principalmente de forma extrínseca, es decir, que la mayoría de las motivaciones provienen de fuentes extrínsecas.
Los comportamientos intrínsecamente motivados se realizan por la sensación de satisfacción personal que aportan. Según Deci (1971), estos comportamientos se definen como aquellos en los que la recompensa es la satisfacción de realizar la propia actividad. La motivación intrínseca representa, por tanto, el compromiso con una actividad por su propio bien. Por ejemplo, si vas a la universidad porque te gusta aprender cosas nuevas y ampliar tus conocimientos, estás intrínsecamente motivado para estar allí.

Ejemplo de motivación extrínseca para los estudiantes

A menudo hacemos cosas por razones distintas al puro disfrute, es decir, estamos motivados extrínsecamente. Pero no todos los tipos de motivación extrínseca son iguales. Descubre qué es la motivación extrínseca, por qué es diferente de su contraparte intrínseca y cómo utilizarla mejor.
Por ejemplo, si un niño hace los deberes para evitar un castigo, la acción está causada por una fuente externa. Y como lo hace por una razón distinta al disfrute, está motivado extrínsecamente. Por tanto, este niño está motivado externa y extrínsecamente para hacer los deberes.
En cambio, si un niño estudia porque quiere sacar buenas notas para poder ir después a la universidad, entonces su impulso se produce internamente. Pero como no hace la tarea escolar por gusto, está motivado extrínsecamente. En este caso, el niño está motivado interna y extrínsecamente.
Pero las recompensas psicológicas pueden dar lugar a una motivación intrínseca o extrínseca. Algunas recompensas psicológicas, como la sensación de disfrute, crean una motivación intrínseca. Otras recompensas psicológicas, como el deseo de ir a la universidad, crean una motivación extrínseca.

Motivación intrínseca y extrínseca pdf

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La motivación extrínseca se refiere al comportamiento impulsado por recompensas externas. Estas recompensas pueden ser tangibles, como el dinero o las calificaciones, o intangibles, como los elogios o la fama. A diferencia de la motivación intrínseca, que surge del interior del individuo, la motivación extrínseca se centra exclusivamente en las recompensas externas.
Las personas motivadas extrínsecamente seguirán realizando una acción, aunque la tarea no sea en sí misma gratificante; por ejemplo, hacer algo en su trabajo que normalmente no le parece agradable o gratificante para ganar un sueldo.
Piensa en tu motivación para leer este artículo. ¿Intenta aprender el material para que le vaya bien en su clase de psicología? Si es así, se trata de una motivación extrínseca porque una buena nota es un refuerzo externo. Si, por el contrario, está interesado en aprender más sobre el comportamiento humano, entonces está motivado intrínsecamente, ya que usted es el motor de su motivación.

Ejemplos de motivación intrínseca en el aula

Cuando te embarcas en un viaje de salud es importante que te tomes un tiempo para reflexionar y explorar cuáles son las principales cosas que te motivan. ¿Quiere mejorar sus niveles de energía y sentirse seguro de sí mismo? O tal vez sean su familia y las personas que le rodean las que le animan a hacer cambios saludables.
Son preguntas interesantes que giran en torno a la idea de qué nos motiva, o «por qué hacemos lo que hacemos». Los psicólogos han determinado dos tipos de motivación que explican nuestros comportamientos y la forma en que perseguimos los objetivos: intrínseca (desde el interior) y extrínseca (desde el exterior).
La motivación intrínseca es la que nos lleva a realizar una actividad o un comportamiento para obtener una recompensa o evitar un castigo. No elegimos hacer la actividad porque la disfrutemos o la encontremos gratificante, sino porque ganaremos algo a cambio o evitaremos algo desagradable.
Ejemplos de recompensas y motivadores extrínsecos son cosas como una bonificación monetaria o un aumento de sueldo en el trabajo si alcanzamos objetivos clave específicos, competir en competiciones deportivas para conseguir trofeos, llegar al trabajo a tiempo para no recibir una reprimenda del director o perder peso para tener mejor aspecto con nuestra ropa.

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