Si no crees respeta

Si no crees respeta

Efectos de mostrar respeto por los demás

Si quiere inspirar un poco de integridad en su lugar de trabajo, considere algunas de estas dinámicas citas de personas de todo el mundo. La integridad puede ser difícil de definir en los negocios. Siga leyendo para conocer algunas de nuestras citas favoritas (tanto serias como humorísticas) de estos líderes.
«Como he dicho, lo primero es ser honesto con uno mismo. Nunca podrás tener un impacto en la sociedad si no has cambiado tú mismo. Los grandes pacificadores son todos personas íntegras, honestas, pero humildes».

Por qué debemos respetar a los demás

Este principio se extrae de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (Naciones Unidas, 1948), que proclama que la base de la libertad, la justicia y la paz se fundamenta en el reconocimiento de la dignidad y la igualdad inherentes a los seres humanos.
El Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales (Consejo de Europa, 1950), la Constitución de Irlanda (Gobierno de Irlanda, 1937), las Leyes de Igualdad de Estatus (Gobierno de Irlanda, 2000-2018 y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, 2007 (ratificada por el Gobierno de Irlanda, 2018) también sirven de referencia para los valores y normas establecidos para el respeto de la dignidad de la persona.
12. Si un paciente parece carecer de comprensión o capacidad y no puede comunicar una elección sobre un tratamiento o procedimiento, debes darle el tiempo y el apoyo que necesita para maximizar su capacidad de tomar decisiones por sí mismo. Si todavía no está seguro de la capacidad de un paciente para tomar decisiones sanitarias, su médico y otros miembros del equipo sanitario deben evaluar su capacidad. Si se determina que un paciente carece de capacidad, usted debe:

Cómo se muestra el respeto a los demás

Este blog forma parte de la campaña No se puede delegar la ética. La campaña plantea que el cambio sistémico en la cuestión del acoso sexual sólo se producirá cuando las personas buenas en el poder asuman la responsabilidad del problema y creen lugares de trabajo que no lo toleren.
El periodista de negocios Charles Duhigg, ganador del Premio Pulitzer, en su bestseller El poder del hábito: Por qué hacemos lo que hacemos en la vida y en los negocios, describió la conmoción y la confusión de los inversores cuando Paul O’Neil hizo su primera aparición en Wall Street como nuevo director general de Alcoa en 1987. En lugar de hablar de ingresos e inventarios, O’Neil habló de una cosa: su intención de convertir a Alcoa en la «empresa más segura de América» reduciendo las lesiones de los trabajadores. Los inversores salieron en estampida de la sala. Algunos se apresuraron a llamar por teléfono a sus clientes para que vendieran las acciones de Alcoa.
Sin embargo, en contra de las predicciones de los inversores, los beneficios de Alcoa alcanzaron un récord en un año, y sus ingresos netos y su capitalización bursátil aumentaron constantemente bajo la dirección de O’Neil. Y sí, Alcoa se convirtió en una de las empresas más seguras de Estados Unidos para trabajar: los días de trabajo perdidos por lesiones bajaron de 1,86 por cada 100 trabajadores a 0,125 en 2012.

La importancia del respeto a los demás

Pero a veces nos encontramos con que sólo somos tolerantes con las personas que ven las cosas a nuestra manera. Es la naturaleza humana, ¿no? ¿Reprimirnos cuando oímos a alguien expresar (lo que creemos que es) una opinión escandalosa?
De todos modos, amamos. No a pesar de nuestras diferencias. Tampoco ignorándolas. Pero amamos de todos modos porque en nuestras diferencias, al acercarnos a los demás, al escucharlos y respetarlos por lo que son sin tratar de cambiarlos, nos acercamos a crear un mundo más hermoso.
Una forma segura de cerrar una conversación antes de que se inicie es expresar un juicio o condescendencia. Pero si estás dispuesto a escuchar, a oír de verdad a la otra persona, las conversaciones tienen lugar. Las relaciones crecen.
Si tu objetivo es mostrar respeto a los demás -incluso a aquellos con los que no estás de acuerdo-, trata a cada persona que encuentres con el amor y la dignidad que se merece. Escúchales, no para hacerles cambiar de opinión, sino para saber más sobre quiénes son. Esto hará que se sientan respetados y abrirá más puertas a la paz de las que puedas imaginar.

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