Como se calcula la productividad

Fórmula de productividad en la producción

Este artículo ha sido redactado por Michael R. Lewis. Michael R. Lewis es un ejecutivo corporativo jubilado, empresario y asesor de inversiones en Texas. Tiene más de 40 años de experiencia en negocios y finanzas, incluso como vicepresidente de Blue Cross Blue Shield of Texas. Es licenciado en Gestión Industrial por la Universidad de Texas en Austin.
La salud económica de un país suele estar determinada por su productividad laboral. La productividad laboral es una medida por hora del PIB (producto interior bruto) producido por trabajador. En términos sencillos, es el valor del trabajo que realiza un trabajador en una hora media[1].
Este artículo ha sido redactado por Michael R. Lewis. Michael R. Lewis es un ejecutivo corporativo jubilado, empresario y asesor de inversiones en Texas. Tiene más de 40 años de experiencia en negocios y finanzas, incluso como vicepresidente de Blue Cross Blue Shield of Texas. Es licenciado en Gestión Industrial por la Universidad de Texas en Austin. Este artículo ha sido visto 289.296 veces.

Fórmula del índice de productividad

El crecimiento de la productividad es frecuentemente alabado por la comunidad empresarial, los comentaristas de los medios de comunicación y los políticos como la solución para mejorar el nivel de vida, pero hay poco acuerdo sobre lo que es realmente la productividad.
Para los economistas, la productividad es la eficiencia con la que las empresas, las organizaciones, la industria y la economía en su conjunto convierten los insumos (mano de obra, capital y materias primas) en productos. La productividad aumenta cuando la producción crece más rápido que los insumos, lo que hace que los insumos existentes sean más eficientes desde el punto de vista productivo. La productividad no refleja el valor de los productos, sino que sólo mide la eficiencia con la que utilizamos nuestros recursos para producirlos.
La generación y aplicación de conocimientos tecnológicos y organizativos (innovación) son los principales impulsores del crecimiento de la productividad en las empresas. Estos determinantes son más amplios que la tecnología en un sentido ingenieril. La elección de la tecnología de producción y la forma de organizar la producción, que son decisiones de gestión, desempeñan un papel crucial en los resultados de la productividad.

Como se calcula la productividad online

Hay varias variables, como la calidad de su equipo, la gestión del flujo de materiales y las consideraciones económicas generales (por ejemplo, la inflación o la recesión), que pueden afectar a la rentabilidad de su empresa.
Sin embargo, la rentabilidad de su empresa depende en última instancia de la consistencia de la producción de sus empleados. Y entonces surge la pregunta «¿Cómo medir la productividad de los empleados?». Puede evaluar la eficacia del trabajo de sus empleados utilizando medidas eficaces de productividad.
En este artículo, aprenderás todo sobre cómo ser productivo en el trabajo, así como a medir la productividad de tus compañeros de equipo. Maximizar la productividad individual y de equipo es fundamental para que las empresas tengan éxito y el rendimiento del trabajo aumente.
El problema es que se ha convertido en un reto mucho mayor llevar a cabo la medición de la productividad de forma coherente. Entonces, ¿cómo pueden los empresarios de hoy en día de una fuerza de trabajo basada en el conocimiento evaluar e impulsar la productividad? Resulta que han surgido algunas medidas de productividad fascinantes y creativas para las empresas.

Retroalimentación

El término «productividad» se refiere a la métrica de rendimiento utilizada para medir la eficiencia del proceso de producción de una empresa durante un periodo de tiempo determinado. Puede utilizarse para medir la eficiencia del capital humano o de la maquinaria.
Tomemos el ejemplo de un director de producción que quiere evaluar toda la productividad de la empresa. Según el departamento de contabilidad, la empresa ha producido 150.000 unidades el último trimestre, lo que ha requerido que 20 trabajadores trabajen durante 22 días al mes y 8 horas al día. Calcula la productividad de los trabajadores en términos de unidades producidas por hora.
Tomemos otro ejemplo en el que la alta dirección de la empresa quiere calcular la productividad de sus empleados en términos de ingresos generados por empleado. Durante 2018, la empresa generó 35,0 millones de dólares como ingresos, y la empresa comenzó el año con 200 empleados y terminó el año con 220 empleados. Calcule los ingresos por empleado de la empresa a partir de la información dada.
Tomemos otro ejemplo para ilustrar el uso de la productividad en una empresa. Supongamos que un jefe de equipo de una empresa de servicios financieros decide evaluar el nivel de productividad de sus tres analistas financieros recién contratados: Jason, David y Henry. Decide utilizar el número de meses en la empresa como entrada y el número de casos ejecutados como salida para calcular el ratio de productividad. Dispone de la siguiente información:

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